Deutsch (Deutschland) 
Українська (Україна) 
Русский (Россия) 
Polski (PL) 
English (United Kingdom) 
The Christian Post опублікувала колонку, в якій фінансовий економіст Джеррі Бойєр розкрив позицію акціонерів Microsoft щодо фінансування абортів для своїх співробітників.
Microsoft є однією з десятків американських компаній, які почали пропонувати своїм співробітникам т. зв пільги на аборти, також відомі як абортний туризм (покривають витрати на дорогу, проживання, харчування та сам аборт).
Це їхня відповідь на рішення Верховного суду, яке скасувало прецедент абортів у справі Роу проти Вейда 1973 року.
Зараз 14 штатів заборонили або суворо обмежили можливість робити аборти на їх території, ще 4 борються за це в судах. Пропозиція Microsoft відшкодовує працівницям, які живуть в такому штаті, витрати на поїздку в інше місце та проведення легального аборту.
Тим часом під час щорічних зборів акціонерів Microsoft з'ясувалося, що компанія скаржиться на нестачу кваліфікованих працівників, працевлаштування яких вважає необхідним для нормального функціонування та розвитку компанії.
– Добре, що Microsoft визнає демографічну кризу, але при цьому покриває витрати співробітників, які їдуть робити аборт в інший штат. Це абсолютно суперечливе розв'язання проблеми», – сказав Боуєр
Він стверджує, що на зборах акціонерів запитував, чому компанія займає таку політизовану позицію щодо абортів. Незабаром після того, як Верховний суд скасував Роу, компанія публічно оголосила, що «захищає права працівників» і відшкодовує витрати на аборти. Чи справді компанії потрібно втручатися в поляризаційне соціальне питання, за яким наша країна розділена?
Однак ця зустріч проходила віртуально, і модератор зустрічі намагався уникнути прямої та однозначної відповіді.
У відповідь на повалення Роу в червні 2022 року десятки великих американських компаній пропонують пільги, пов’язані з абортним туризмом. Dick's Sporting Goods, Lyft і Hulu вже були звинувачені в тому, що вони змушували вагітних робітниць робити аборти. Однак вони дискримінують тих матерів, які вагітні та мають намір народити дитину, відмовляючи їм у виплатах аналогічного розміру.
У вересні стало відомо, що розважальна компанія Hulu скоротила відпустку по вагітності та пологах і батьківську відпустку одночасно з створенням нових пільг для покриття витрат на абортний туризм для своїх співробітниць. Hulu є дочірньою компанією корпорації Disney, яка також оплачує своїм співробітникам подорожі та аборти їхніх зачатих дітей.
Великі розважальні компанії, такі як Warner Brothers і Netflix, технологічні гіганти, такі як Google і Apple, і мережі продуктових магазинів Giant Eagle і Kroger також оплачують абортивний туризм для своїх співробітниць.
Джерело: Life News,
Опрацювання та переклад власні