Friends HLILogoHLI Human Life International - Polska
Polski serwis pro-life
Unsplash/alexander-grey

Родителям недоношенных детей предоставят дополнительный отпуск. Такой законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс Польши, рассматривается в настоящее время. Сколько недель будет длиться дополнительный отпуск? Кому это будет выгодно и на каких условиях?

О законопроекте Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас? Что предлагается? Кто будет иметь право на дополнительный отпуск? Сколько будет длиться дополнительный отпуск? Как оформить дополнительный отпуск? О законопроекте Предположения были представлены министром семьи, труда и социальной политики Польши в конце мая 2024 года. Предлагаемые изменения регулируют положение работников — родителей недоношенных детей и детей, рожденных в срок, но требующих госпитализации со дня родов или в период новорожденности.

Какие права у родителей недоношенных детей есть сейчас? Прежде чем перейти к планируемым изменениям, кратко напомним о правах, уже существующих в настоящее время. Как отмечают авторы проекта, в нынешней правовой ситуации родители детей, родившихся раньше срока, имеют такие же родительские права, как и родители детей, рожденных в срок. Это отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д. Однако, если ребенок рождается преждевременно, большую часть декретного отпуска родители часто проводят в больнице. Согласно art.181 k.p., в случае рождения ребенка, нуждающегося в стационарном уходе, работница, использовавшая восемь недель отпуска по беременности и родам после родов, может использовать оставшуюся часть этого отпуска в более поздние сроки, после выписки ребенка из больницы. Это означает, что она не может прервать декретный отпуск в течение первых восьми недель после родов.

Авторы проекта уверяют, что действующие правила об обязательном использовании отпуска по беременности и родам сотрудницей сразу после родов вытекают из необходимости обеспечить соответствие польских правил нормам ЕС, международным правовым актам и конвенциям. Целью обязательного отпуска после родов является охрана здоровья матери и ребенка. Консультант Дмитрий Константинович Задать вопрос Данные Минздрава РП показывают, что средняя продолжительность госпитализации крайне недоношенных детей, то есть детей, рожденных до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении менее 1000 г, составляет примерно 92 дня, тогда как максимальный срок пребывания такого недоношенного ребенка в больнице составляет 335 дней. Что предлагается?

Принимая во внимание сложную ситуацию, с которой приходится сталкиваться работникам — родителям недоношенных детей, в частности: длительный стресс; тревогу за жизнь и здоровье новорожденного ребенка; время, которое таким сотрудникам необходимо для ухода за недоношенным ребенком и установления с ним эмоциональных отношений после возвращения домой, польское правительство предлагает ввести правовые нормы, компенсирующие невозможность прервать декретный отпуск до восьми недель после родов и длительное пребывание в стационаре крайне недоношенного ребенка.

Для этого и предлагают ввести дополнительный отпуск для родителей недоношенных детей. Кто будет иметь право на дополнительный отпуск? Работникам, являющимся родителями детей, имеющих право на дополнительный отпуск по беременности и родам, назначаются: родившиеся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм; родившиеся после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм; родившиеся после 36-й недели беременности, но отвечающие определенным условиям. Продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от вышеуказанных параметров. Сколько будет длиться дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск будет необязательным. Предоставляться он будет по запросу и может быть использован одной частью – сразу после декретного отпуска. Этот отпуск будет оплачен в размере 100%. Введенное решение будет распространяться также на усыновителей и приемные семьи. Продолжительность дополнительного отпуска по беременности и родам составит до 8 недель или до 15 недель в зависимости от срока госпитализации ребенка, недели беременности, на которой ребенок рождается, или в зависимости от массы ребенка при рождении. Родителям детей, родившихся до 28-й недели беременности или с массой тела при рождении не более 1000 грамм, дополнительный отпуск по беременности и родам будет зависеть от срока госпитализации ребенка и составит одну неделю дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в больнице до 15-й недели после родов.

Родители ребенка, родившегося после 28-й недели беременности и до 36-й недели беременности и с массой тела при рождении более 1000 грамм смогут получить дополнительный отпуск в размере одной недели за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре до 8-й недели после родов. Наконец, родители, чей ребенок родился после 36-й недели беременности и потребует госпитализации с пятого дня после родов до конца восьмой недели после родов, будут иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам в размере одной недели дополнительного отпуска по беременности и родам за каждую неделю пребывания ребенка в стационаре в период с пятого дня недели после родов до конца восьмой недели после родов при условии продолжительности пребывания ребенка в стационаре не менее двух дней подряд в период с пятого по 28-й день.

Консультант Дмитрий Константинович Задать вопрос При определении размера дополнительного отпуска по беременности и родам периоды пребывания ребенка в стационаре до восьмой или 15-й недели после родов суммируются, а неполная неделя округляется до полной недели. Этот регламент учитывает интервалы между последующими госпитализациями ребенка. Как оформить дополнительный отпуск?

Дополнительный отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению работницы или работника — отца, воспитывающего ребенка, не позднее, чем за 21 день до окончания отпуска по беременности и родам. Резюмируем. Родители недоношенных детей, соответствующие определенным условиям, смогут оформить дополнительный оплачиваемый отпуск от 8 до 15 недель. На данном этапе речь идет о законопроекте, точные параметры которого пока не до конца известны. Как только ситуация будет проясняться, мы обязательно уведомим читателей.

Источник: https://poland-consult.com/praca/urlop/dla-roditelej-nedonoshennyh.html poland-consult.com © Ваш персональный эксперт по миграционным вопросам

Автор: Юлия Владимировна

 

[Фото: PAP/dsr/ mir/ agz/ wus/, opoka.org.pl]

Обработка собственная

Wspomóż obronę życia

BLIK_LOGO_RGB

We use cookies

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.