Джастін Данхоф, американський експерт у галузі корпоративного активізму, протягом багатьох років, пов'язаний з Національним центром досліджень публічної політики в США, звертає увагу на примушування фінансової підтримки абортних послуг багатими корпораціями.
Ці багаті американські бренди фінансують політиків, які підтримують аборти та програми репродуктивного та сексуального здоров'я, що несе великий тиск на політичні рішення та вибори, а також на соціальні практики. Цією стежкою протікають сотні мільярдів доларів.
Дангоф вирішив на це вказати, оскільки деякі великі американські компанії починають грати велику роль у нинішньому протистоянні з приводу абортів
.Він попереджає, що багато акціонерів, які пропонують вибір „pro choice”, вже впливають на діяльність тих великих корпорацій щодо підтримки лівих пропозицій.
Він вказує, що керівники 30 найбільших компаній США вже відчувають сильний тиск у цій галузі. Це було зроблено дуже простим способом - на початку цього року група інвесторів, маючи активи в сотні мільярдів доларів, вимагала від правління окремих великих компаній заявити, як вони ставляться до просування "охорони сексуального та репродуктивного здоров'я". Як відомо, що тут в цій рецептурі прихована пропаганда абортів на вимогу.
...На жаль, веб-сайт pro-life не помічає цієї хвилі тиску і залишається в спокої. Настав час розпочати реверс. Данхоф підкреслює, що вперше з 1973 року, коли в США легалізували аборти, представники інвесторів особисто йдуть до корпоративних рад і вимагають залучення тих, хто підтримує аборт.
Зрештою, мета - це великі гроші та вплив на тон усієї політичної дискусії, наголошує Данхоф.
Shelley Alpern з Rhia Ventures вказує, що близько 40 великих корпорацій безпосередньо фінансують «Planned Parenthood», найбільшого в США постачальника послуг з абортів
Таким чином, Danhof закликає американців, які стоять на стороні життя pro-life і які являються акціонерами Marcy’s, щоб чітко вказували, що вони будуть протестувати проти абортів, і що компанія повинна продовжувати продавати товари, які бажають люди, і покращувати продуктивність, шоб вони не звільняли більше працівників та не закривали наступні магазини.
Компанії можуть і повинні залишатися нейтральними в культурних війнах. Це буде можливолише в тому випадку, якщо соціальний тиск буде з обох сторін
Джерело: Life News Note,
Опрацювання та переклад власні